Kỹ năng xây dựng, phân công và đào tạo đội ngũ dành cho lãnh đạo

2.4
2.4 rating

Bạn có biết rằng:
- 75% nhân viên chú trọng đến việc cộng tác và làm việc nhóm với đồng nghiệp
- 83% nhân viên mong muốn có được sự công nhận từ cấp trên hơn là các phần thưởng về tài chính

Làm thế nào để
- Xác định các yếu tố để xây dựng đội nhóm thành công
- Xây dựng lòng trung thành trong tổ chức
- Nâng cao tinh thần và động lực làm việc
- Giải quyết xung đột trong đội nhóm
Tất cả sẽ có trong khóa học "Kỹ năng xây dựng, phân công và đào tạo đội ngũ dành cho lãnh đạo" được hướng dẫn chuyên sâu và chi tiết bởi chuyên gia Vân Hồ

Lợi ích sau khóa học:
- Nắm bắt 05 nhu cầu cơ bản của đội nhóm
- Biết cách khích lệ và động viên đội nhóm trong tổ chức
- Tiếp cận một cách khoa học các lỹ thuyết về động cơ và sự thỏa mãn của cá nhân

Bên cạnh các kiến thức kể trên, Kyna.vn còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị:
- Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng,...
- Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp.
- Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích.

Chúc bạn có được nhiều kiến thức bổ ích khi học tại Kyna.vn

Phần 1: Xây dựng đội nhóm
17 video 13 bài tập
Bài 1: Vì sao cần xây dựng đội nhóm
Bài 2: Lợi ích của việc xây dựng đội nhóm hiệu quả
Bài 3: Trách nhiệm của người lãnh đạo đội nhóm
Bài 4: Quá trình xây dựng đội nhóm - Lựa chọn thành viên
Bài 5: Giao tiếp trong đội nhóm
Bài 6: Tạo môi trường làm việc hiệu quả
Bài 7: Huấn luyện (Coaching)
Bài 8: Giải quyết xung đột trong đội nhóm
Tổng kết phần 1

Phần 2: Động viên và Khích lệ
11 video 9 bài tập
Bài 9: Khái niệm động viên và khích lệ
Bài 10: Xác định nhu cầu và mong muốn của đội nhóm
Bài 11: Những điều lưu ý khi động viên và khích lệ
Bài 12: Nâng cao tinh thần và động lực làm việc
Bài 13: Xây dựng lòng trung thành trong tổ chức
Tổng kết phần 2

Phần 3: Tổng kết khóa học
0 video 1 bài tập
Trắc nghiệm cuối khóa
Đánh giá và góp ý khóa học
Các khóa học liên quan


Tham gia đánh giá khóa học

Nếu bạn đã học qua khóa học này thì mời bạn tham gia đóng góp ý kiến và đánh giá để cộng đồng bạn học có thêm thông tin tham khảo.

Cung cấp bởi: Kyna /  

Thời lượng: 2 giờ
Ngôn ngữ giảng dạy: Tiếng Việt
Chi phí: Có phí / 198,000
Đối tượng: Chuyên sâu

Thông tin về nhà cung cấp

Kyna là một nền tảng đào tạo trực tuyến về kỹ năng dành cho người trưởng thành từ kỹ năng chuyên môn trong công việc đến những kỹ năng mềm trong cuộc sống, xã hội hàng ngày. Nền tảng này được xây dựng từ 31/10/2013, vốn là một start-up trẻ, và hiện nay Kyna đang nổi lên như một thương hiệu đào tạo kỹ năng trực tuyến hàng đầu Việt Nam.

Kyna là một trong những đơn vị đầu tiên tham gia lĩnh vực giáo dục trực tuyến, với mong muốn xây dựng một nền tảng chia sẻ kiến thức, là nơi ai cũng có thể học cùng chuyên gia, trường đào tạo hàng đầu hiệu quả, linh hoạt và chi phí tiết kiệm. Sau 3 năm hoạt động, từ một công ty khởi nghiệp với 8 thành viên, Kyna đã xây dựng thành công một hệ sinh thái giáo dục trực tuyến toàn diện, cung cấp nhiều chương trình, giải pháp đào tạo đa dạng, chất lượng và tính ứng dụng cao.

Trong những năm qua, Kyna.Vn đã dần hình thành lên một xu hướng, thói quen mới tới người học, họ đang phát triển rất nhanh và có mức tăng trưởng tốt trong lĩnh vực này. Do đó, vào tháng 4/2016 đã có thông tin chính thức là quỹ đầu tư CyberAgent Ventures (Nhật Bản) công bố đầu tư vào startup Kyna.vn để giúp họ tăng số lượng khóa học lên tới 1.000, gấp 5 lần số lượng hiện tại.

Các khóa học cùng chủ đề

Xây dựng doanh nghiệp thành công

Bạn sẽ học được gì: - Tổng quan đến chi tiết giúp học viên biết được vai trò tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của mỗi doanh...

Nghề lãnh đạo

Bạn sẽ học được gì: - Các phương pháp phát triển đội nhóm, tổ chức, doanh nghiệp của bạn. - Cách xây dựng một quỹ thời gian hợp lý cho...

Trí tuệ xúc cảm trong quản lý doanh nghiệp

Bạn sẽ học được gì: - Thấu hiểu trí tuệ cảm xúc. - Hiểu về trí tuệ xúc cảm để nâng cao hiệu quả công việc. - Các phương pháp...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top